O que é o Lean Change Management?
O Lean Change Management é uma abordagem orientada a feedback para o gerenciamento de mudanças inspirado nas melhores ideias de Agile, Startup Enxuta, Gerenciamento de Mudanças e Design Thinking.
Nossas mudanças teriam mais impacto se combinássemos as melhores ideias de diferentes comunidades e as envolvêssemos no pensamento da startup enxuta? O Lean Change Management não força você a seguir um conjunto padrão de práticas. O objetivo é te ajudar a projetar uma abordagem de mudança que seja mais adequada para a própria mudança.
Os gerentes e líderes de mudança de hoje querem saber como podem mudar mais rapidamente para acompanhar um ritmo cada vez maior de mudanças e interrupções.
Este workshop é uma verdadeira experiência de aprendizado com 16 horas projetadas para ajudar você a obter as melhores ideias provenientes do Lean Startup, Agile e Design Thinking e criar uma abordagem de gestão de mudanças que seja compatível com sua organização e a mudança na qual você está trabalhando.
Este workshop ajudará a responder perguntas como:
• Como integrar Agile e Gestão de Mudanças?
• Como aplicar práticas ágeis a programas de mudança complexos?
• Como reduzir a incerteza por meio de experimentações, iterações e ciclos de feedback?
• Como reformular a resistência à mudança mudando a forma como pensamos e agimos a respeito da mudança?
Gino Terentim é empreendedor social com Doutorado em Administração pela Université de Bordeaux, cursa sua segunda graduação em Harvard, com MBA em Gerenciamento de Projetos pela ESALQ/USP e MBE em Economia Brasileira pela FEA/USP.
Possui amplo conhecimento em Planejamento Estratégico, Gerenciamento de Portfólios, Programas e Projetos, Lean e Agile, além de diversas certificações internacionais como PMP, PfMP e CCMP.
1️⃣ Identificar os princípios fundamentais do Lean Change Management e sua aplicação em ambientes organizacionais.
2️⃣ Analisar estudos de caso para compreender a implementação de mudanças Lean em diferentes contextos empresariais.
3️⃣ Desenvolver um plano de ação para aplicar práticas de Lean Change Management em projetos específicos dentro da organização.
4️⃣ Praticar técnicas de facilitação para gerenciar resistências e engajar stakeholders durante o processo de mudança.
5️⃣ Avaliar o impacto das intervenções de Lean Change Management através de métricas de desempenho organizacional e feedback contínuo.
