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VMO 2.0 • Gestão Estratégica de Portfólios e Projetos

3 Junho • 19:00 - 17 Junho • 22:00

R$2.201

Aprenda a transformar as iniciativas da sua organização em verdadeiros motores de criação de valor contínuo e sustentável.


O Fim da gestão focada apenas em entregas
O mercado esgotou a sua tolerância para projetos que cumprem cronogramas, mas falham em gerar impacto real para o negócio. Organizações desperdiçam bilhões anualmente financiando iniciativas que não alteram a ponteira dos resultados.

O modelo tradicional de Escritório de Projetos (PMO) desenhado puramente para auditar processos, documentar escopos e cobrar prazos tornou-se insuficiente para lidar com a complexidade atual. A verdadeira métrica de sucesso de um projeto deixou de ser a sua simples conclusão para ser a transformação estrutural que ele provoca.

É neste cenário de urgência que o Value Management Office (VMO) surge como o novo paradigma da gestão corporativa.

O que é valor na prática?

Não podemos gerir o que não compreendemos. Valor é o excesso de benefícios monetários e não monetários sobre o investimento obtido com a realização das metas de um portfólio, de um programa ou de um projeto.

Um projeto nada mais é do que uma iniciativa temporária, inserida num contexto único, concebida estritamente para criar esse valor.

Neste treinamento imersivo, vamos desconstruir a teoria e mergulhar em como o VMO atua como a ponte definitiva entre a visão estratégica da diretoria e a execução prática das equipas, garantindo que cada esforço se traduza em retorno real.

 

Para quem é este treinamento?


✅ Este treinamento foi desenhado para profissionais que desejam assumir a vanguarda da gestão estratégica

✅ Líderes e Diretores de Escritórios de Projetos (PMOs) em transição

✅ Gestores de Projetos, Programas e Portfólios

✅ Agile Coaches e Enterprise Coaches

✅ Executivos e tomadores de decisão responsáveis pela aprovação de orçamentos e viabilidade de iniciativas

✅ Profissionais de Change Management focados em impacto organizacional

 

O que você vai dominar?


➡️ Durante a nossa jornada, você será capacitado para implementar uma visão orientada a resultados.

➡️ A Evolução do PMO para o VMO Entenda como reposicionar a sua estrutura atual de uma área de conformidade para um centro de inteligência e estratégia.

➡️ Métricas que Importam Como mensurar e demonstrar os benefícios monetários e não monetários das suas iniciativas.

➡️ Alinhamento Estratégico Técnicas para garantir que o seu portfólio de projetos reflita exatamente os objetivos de longo prazo da organização.

➡️ Cultura de Resultados Como engajar executivos e equipas operacionais na linguagem do valor e não apenas na linguagem do escopo.

 

A Metodologia


Fugimos de palestras teóricas intermináveis. O nosso formato é desenhado para gerar profundidade, debate executivo e aplicabilidade imediata. Traremos estudos de caso, análises de mercado e dinâmicas de raciocínio crítico para garantir que você saia com um plano de ação claro para a sua realidade.

Sobre o Facilitador


Gino Terentim, especialista em Gestão Estratégica, Inovação e Agilidade. Com uma carreira dedicada a apoiar organizações globais e governamentais na maximização dos seus resultados, Gino é reconhecido pela sua capacidade de conectar a complexidade da estratégia corporativa com a simplicidade da execução diária. É um impulsionador incansável da transformação de líderes e estruturador de ambientes de alto desempenho.

Garanta a sua vaga
A complexidade do mercado não espera por empresas que gerenciam projetos olhando pelo retrovisor. Dê o próximo passo na sua maturidade de gestão e posicione-se como um arquiteto de valor na sua organização.

As vagas são limitadas para proteger a qualidade e a profundidade das nossas discussões.

• Introdução: por que você está aqui? Qual é a pergunta final que você espera ter respondido?

• O que é Lean Change Management  e como ele é semelhante e diferente de como você aborda a mudança hoje?

• Gerenciamento ágil de mudanças: Visão geral dos valores e princípios do Agile e como você pode aplicar esse pensamento ao gerenciamento de mudanças.

• Alinhamento: como usar ferramentas “leves” de planejamento e mensuração para a gestão de mudanças.

• Mudança incremental: como identificar a Menor Mudança Viável, possibilitando uma compreensão mais clara e prática sobre o próximo passo em direção ao estado futuro (Minimum Viable Change)

• Experimentos: como se afastar dos processos e atividades de preditivas de mudança e ir em direção aos experimentos. Isso inclui boas práticas de comunicação, criação de alinhamento, fornecimento de status para a mudança de patrocinadores e muito mais.

• Pessoas: Por que a noção de ‘resistência à mudança’ está errada e por que “70% das mudanças falham” está incorreta. Exploraremos como diferentes pessoas respondem às mudanças de maneira diferente e como você, o agente de mudança, pode navegar nessa complexidade

• Sua Própria Estrutura de Mudança: Pegaremos o aprendizado de ambos os dias e discutiremos como sua própria estrutura de mudança poderia ser, e você responderá às suas próprias perguntas que foram criadas no início do Dia 1.

Detalhes

Início:
3 Junho • 19:00
Fim:
17 Junho • 22:00
Custo:
R$2.201
Categoria de Evento:

Local

Evento Online

Organizador

Gino Terentim
Email
contato@ginoterentim.com
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